Conseil & Formation — Agréé DREETS · Habilité INRS

Formations CSE-CSSCT, RPS,
Harcèlement et Dialogue Social

Co-Déclic Conseil & Formation accompagne les organisations
(TPE-PME, associations), les élus du CSE et les salariés
pour prévenir les risques professionnels et renforcer
la qualité du dialogue social.

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Organisme agréé DREETS ARA — Formation élus CSE (art. L. 2315-18)
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Habilité INRS — Prévention des RPS (H33222/2024/RPS-1/O/06)
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Certifié Qualiopi
423 Stagiaires formés en 2025
677h De formation dispensées en 2025
+ 100 TPE-PME et associations accompagnés
+1000 salariés, élus ou dirigeants formés depuis 2021
Nos formations

Santé, sécurité & dialogue social : un enjeu de taille

Co-Déclic accompagne les organisations (TPE-PME, associations), les élus du CSE et les salariés pour prévenir les risques professionnels et renforcer la qualité du dialogue social.

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Agréé DREETS ARA

Formation des élus du CSE / CSSCT

La formation en santé, sécurité et conditions de travail prévue à l'article L2315-18 du Code du travail. Obligatoire pour tous les élus (titulaires et suppléants) du CSE.

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Formation obligatoire

Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Depuis le 1er janvier 2019, la loi impose la désignation d'un référent harcèlement sexuel au sein du CSE. Formez-vous pour prévenir et traiter efficacement ces situations.

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Formation

Dialogue social : Développer les relations sociales

Formation de Président du CSE. Maîtrisez vos obligations et collaborez sereinement avec les élus pour un dialogue social efficace et de qualité.

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Habilité INRS

Prévention des risques psychosociaux (RPS)

Identifier et évaluer les risques psychosociaux dans votre organisation pour mettre en place des mesures de prévention efficaces. Formation habilitée par l'INRS.

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Agréé DREETS ARA

Formation obligatoire du Référent Santé Sécurité au Travail

Depuis 2012, l'employeur doit désigner un salarié compétent en prévention des risques. Formation agréée DREETS pour répondre à cette obligation légale.

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Prévention

Formation DUERP — Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

Maîtrisez la réalisation et la mise à jour de votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Une obligation légale transformée en outil de pilotage.

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Nos ateliers

Sensibilis'Action — Des ateliers courts & percutants

Des sessions interactives pour sensibiliser vos équipes aux enjeux RPS, QVCT et bien-être au travail. Format court 2h, demi-journée ou sur-mesure.

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Atelier

Sensibiliser aux risques psychosociaux

Animer la prévention des risques psychosociaux en tant que responsable sécurité ou référent RPS

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Atelier

Prévenir le harcèlement moral et sexuel

Reconnaître, prévenir et réagir face au harcèlement moral et sexuel au travail. Un atelier pour outiller vos équipes et créer une culture de respect collectif.

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Atelier

Prévenir l’hyperconnexion

Identifier les risques de l'hyperconnexion professionnelle et mettre en place collectivement le droit à la déconnexion pour préserver la QVCT.

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Atelier

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle

Retrouver et maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle. Méthodes concrètes et réflexion collective.

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« Avancer sans s'oublier, performer sans craquer, réussir sans subir : bien dans son entreprise, bien dans son job, bien dans ses baskets ! »

— Nathalie Santos, fondatrice de Co-Déclic
Notre identité

Pourquoi « Co-Déclic » ?

Notre conviction : dialogue social et prévention se construisent collectivement.

Parlons de votre projet
Co

La force du collectif

« Co » pour collaboration : le pouvoir de l'intelligence collective, du travail en équipe. Parce qu'on n'avance pas seul, et que les meilleures solutions émergent ensemble.

Déclic

L'étincelle qui change tout

« Déclic » : cette étincelle de compréhension où tout s'éclaire, où de nouvelles perspectives s'ouvrent. Ce moment où l'on comprend, et où l'on peut enfin agir autrement.

Notre approche

Une méthode qui part du terrain, pas des théories

Co-Déclic accompagne les TPE-PME, associations, élus et salariés avec une démarche centrée sur la réalité de chacun. Pas de recettes génériques : des outils activables dès le lendemain.

Parlons de votre projet
01

Diagnostic & écoute

On part de votre réalité : contexte, enjeux, équipes, culture d'entreprise.

02

Conception sur-mesure

Chaque programme est conçu avec vous, pour votre public spécifique.

03

Ancrage & pratique

Les apports sont mis en situation, testés, intégrés. Pour que ça change vraiment.

04

Suivi & transfert

On reste présents après la formation pour consolider les acquis dans la durée.

Témoignages

Ce que disent ceux qui ont franchi le cap

Toute l'équipe était très contente et satisfaite de cette formation, nous vous remercions beaucoup pour votre dynamisme et toutes vos connaissances.

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Un participant
Formation élus CSE

Vous laissez une bonne ouverture aux questions et observations des participants tout en apportant des réponses claires et objectives. Les exercices proposés sont intéressants et bien animés.

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Un participant
Formation prévention RPS

Merci pour ton retour, ton professionnalisme et disponibilité… et ta bonne humeur ardéchoise !

MK
Mickaël
Élu CSE — Transformation industrielle
Contact

Un projet ?
Une question ?
On est là.

Que vous soyez dirigeant, RH, élu CSE ou salarié, parlons de ce dont vous avez besoin. Chaque accompagnement commence par une vraie conversation.

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+33 (0)6 25 79 78 71
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07130 Cornas — Présentiel & distanciel, toute la France
Certification Qualiopi ✓ Télécharger le certificat Qualiopi
SIRET : 902 356 278 00017
N° de déclaration d'activité : 84070132207
Habilitation INRS : H33222/2024/RPS-1/O/06
Agrément DREETS ARA — art. L. 2315-18 du code du travail
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